Recursos Humanos RRHH Press – Favorecer la satisfacción o felicidad laboral de los empleados constituye uno de los principales retos para toda empresa que se precie. Así piensan al menos los directivos encuestados por Fundación Adecco para la elaboración del estudio ‘Directivos y Responsabilidad Corporativa’, en el que han participado 150 altos mandos de compañías de todos los sectores.
Para el 90% de los encuestados, los trabajadores son su principal grupo de interés. Tanto es así que uno de los directivos participantes en el estudio de Fundación Adecco apunta la necesidad de que los empleados identifiquen los objetivos de la compañía como suyos, de cara a conseguir una mayor cohesión interna.
Si los trabajadores son felices, serán el mejor altavoz para favorecer la buena imagen de la compañía, además de contar con elementos como la motivación o el orgullo, que conducen directamente a la mayor productividad.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “este es uno de los principales retos. Hemos de preguntarnos si nuestros empleados son felices en su puesto, saber escuchar, no perder la capacidad de aprender y facilitar la movilidad, promoción y variedad de tareas de todos los trabajadores”.
Recursos para RSC
Por otro lado, los directivos realizan un pronóstico bastante favorable de los recursos –económicos o no- que su compañía destinará a la Responsabilidad Corporativa. Un 55,6% opina que estos se mantendrán y un 22,2% comenta que incluso crecerán. En concreto, un 18,5% cree que lo harán levemente y un 3,7% que aumentarán notablemente. Por último, un 22,2% cree que estos se reducirán.
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