Recursos Humanos RRHH Press - BBVA acaba de convocar la cuarta edición del Premio INTEGRA, destinado a impulsar la excelencia e innovación en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, así como a fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de este colectivo.
El premio, dotado con 200.000 euros, forma parte del Plan INTEGRA de BBVA, compromiso del Grupo con las personas con discapacidad que tiene en conciencia de que el empleo es un pilar fundamental en el fomento de la igualdad de oportunidades.
El Premio INTEGRA está enmarcado dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de BBVA, cuyo objetivo principal es “trabajar por un futuro mejor para las personas”. BBVA concibe la Responsabilidad Corporativa como el compromiso real y orientado en la acción de aportar el máximo valor posible y equilibrado a sus grupos de interés directos – clientes, accionistas, empleados y proveedores- y al conjunto de las sociedades en las que opera la compañía.
La convocatoria de la cuarta edición de este Premio, cuyo plazo de presentación de candidaturas está abierto hasta el 3 de diciembre, va dirigida a todos aquellos proyectos e iniciativas llevadas a cabo por asociaciones u organizaciones sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna discapacidad.
En la pasada edición el Premio INTEGRA de BBVA recayó en el Centro Especial de Empleo Lantegi Batuak, entidad vizcaína cuya misión es promover la igualdad de oportunidades y la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidades. También se reconocieron otros seis proyectos innovadores y de alta generación de valor dotadas con hasta 50.000 euros cada uno.
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