banca civicaRecursos Humanos RRHH Press - Banca Cívica ha publicado su Memoria de RSC 2010, un documento que ha obtenido la máxima calificación (A+) que otorga el organismo Global Reporting Initiative (GRI), el principal estándar mundial sobre información de sostenibilidad.

La publicación de este documento se realiza para plasmar la actividad de Banca Cívica en materia de RSC desde el momento mismo de su fundación, en el año 2010, y en pleno proceso de integración de sus cajas fundadoras.

En la memoria pueden consultarse datos que revelan el alto impacto positivo de la actividad de Banca Cívica, como los 58,7 millones de euros destinados a proyectos sociales, que han beneficiado a casi trece millones de personas, o los más de 7.500 millones de euros de créditos realizados con un marcado carácter social o ambiental.

En materia de medio ambiente, la entidad destaca el esfuerzo realizado para informar sobre el total de emisiones directas e indirectas de la entidad en su conjunto (22.880,57 tn de CO2), que servirán para realizar y cuantificar medidas para la minimización del impacto ambiental de Banca Cívica.

El informe, compuesto por cientos de indicadores de los diferentes ámbitos de actuación de Banca Cívica, ha sido sometido a un exigente proceso de auditoría realizado por Ernst & Young de acuerdo con la Norma ISAE 3000 para la auditoría de información no financiera, certificando que cumple con los más exigentes requisitos de transparencia y exhaustividad de la Guía G3.1 del GRI y con los principios recogidos en la Norma internacional para la gestión de los grupos de interés AA1000 (2008) de Accountability bajo un encargo de aseguramiento alto, el máximo existente.

El alcance del trabajo incluye la realización del Cuadro Central de Indicadores de RSC (CCI-RSC) 2010 desarrollado por la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), una iniciativa pionera para la comparación automática de información empresarial, que consta de 27 indicadores clave de RSC de los que Banca Cívica informa por segundo año consecutivo.

RRHHpress


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