Recursos Humanos RRHH Press - La Fundació Èxit, cuyo objetivo es posibilitar la inserción sociolaboral de jóvenes que viven en situación de riesgo de exclusión social y que no han conseguido integrarse en el campo académico o laboral, tiene como uno de sus proyectos principales el denominado ‘Proyecto Coach’, en el que se forman voluntarios corporativos de distintas empresas para que estos puedan hacer de coach a jóvenes en riesgo de exclusión social.
Este proyecto facilita a los jóvenes poder conocer una empresa desde dentro, y tiene como objetivos crear una relación de confianza hacia el mundo de la empresa, potenciar un cambio positivo en el joven, favorecer sus habilidades sociales y generarle un alto grado de motivación hacia el trabajo.
Según explica Núria Renart, responsable del proyecto en Esade, “el proyecto consta de seis sesiones, durante las cuales el joven tiene la oportunidad de conocer una empresa y sus distintos departamentos. En un futuro, cuando se enfrente a su primer trabajo, habrá adquirido unos conocimientos que le darán seguridad y confianza".
El proyecto también incluye una sesión con el Servicio de Recursos Humanos, en la que se explican cuáles son los derechos y los deberes del trabajador, y se simula una entrevista de trabajo.
En esta edición, han participado, junto con Esade, compañías como IBM, Carrefour, Hoteles Husa, Timberland o el Grupo Damm.
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