Recursos Humanos RRHH Press – El Gobierno de la Región de Murcia, a través de la Comisión Interdepartamental de Responsabilidad Social Corporativa, ha debatido hoy el borrador del primer Plan Regional para la incentivación de la RSC, que contiene 36 medidas.
El documento, que ha sido elaborado con aportaciones de todas las consejerías del Gobierno regional durante los últimos meses, establece dos grandes ejes de actuación: uno destinado al conjunto de la sociedad y otro vinculado al propio funcionamiento de la Administración regional y acciones a realizar en la misma.
El primer eje del borrador tiene los objetivos de una mayor difusión e implantación en el entramado empresarial y en la sociedad regional de la RSC y sus ventajas. Para ello, se proponen acciones como el asesoramiento a empresas, especialmente pymes, sobre la responsabilidad social, haciendo incidencia en medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral y personal, la igualdad y criterios de sostenibilidad ambiental.
Asimismo, se fomentará en el tejido empresarial y social el voluntariado y la cooperación al desarrollo, el consumo responsable y una mayor atención hacia los intereses de colectivos como las personas con discapacidad, aquellas que cuentan con riesgo de exclusión social o las víctimas de la violencia de género.
En cuanto al segundo eje, éste busca una mayor difusión entre el personal de la Administración regional de la RSC, la coordinación de las acciones y su afianzamiento, así como un control y seguimiento del programa.
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