Recursos Humanos RRHH Press - S2 Grupo, empresa especializada en ciberseguridad y explotación de sistemas críticos, ha recibido el Premio ‘Empresa Sabia 2014’ que otorga la Consejería de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana y que reconoce la labor desarrollada por la compañía en la implantación de políticas de igualdad.
El Premio ‘Empresa Sabia’, que celebra su cuarta edición, tiene como objetivo reconocer a las empresas de la Comunidad Valenciana que destacan por sus políticas de igualdad de oportunidades y conciliación. Este certamen valora las políticas empresariales de acceso al empleo, conciliación, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, salud laboral, comunicación y lenguaje no sexista.
“Aplicar herramientas en el entorno laboral que promuevan la igualdad y la armonización del ámbito profesional y personal de nuestro equipo es una de los objetivos de S2 Grupo, porque estamos convencidos de que es fundamental para generar un buen clima en el trabajo y mejorar su bienestar en el desarrollo de sus funciones, lo que repercute directamente en el funcionamiento óptimo del negocio”, ha asegurado José Rosell, socio-director de la compañía.
Por su parte, Miguel A. Juan, también socio-director de la firma, ha destacado que “desde S2 Grupo apostamos por un crecimiento sostenible y responsable desde el punto de vista económico y del equipo que conforma la compañía. Este enfoque conlleva la incorporación de buenas prácticas en diferentes áreas del negocio entre las que se encuentran medidas para preservar la igualdad de género. Recibir un nuevo reconocimiento por nuestro trabajo en este área supone la reafirmación de que hay que seguir en este camino y el impulso para continuar contribuyendo de forma comprometida con nuestro entorno”.
Desde su puesta en marcha, S2 Grupo ha incorporado una sólida política de RRHH desde la que se ha fomentado la aplicación de políticas de conciliación y de igualdad de trato y oportunidades entre sus empleados, con independencia de su género. Entre las diferentes iniciativas que manifiestan el compromiso de la compañía en esta materia destaca la creación de una Comisión por la Igualdad, que hace seguimiento y evaluación de las acciones que se llevan a cabo en este ámbito, y el desarrollo de su segundo Plan de Igualdad de Oportunidades, que ha sido reconocido con el ‘Sello de Igualdad’ que otorga la Generalitat Valenciana.
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