Recursos Humanos RRHH Press - La Universidad de Alicante (UA) ha anunciado la puesta en marcha de su segundo Plan de Igualdad, un documento que, con una estructura similar al anterior y reformulando los objetivos incluidos en aquel, profundiza especialmente en la prevención del acoso y en la eliminación de los estereotipos partiendo de acciones en las que vinculará más al alumnado.
Según ha informado la institución universitaria, en total, se van a desarrollar más de setenta acciones, algunas de las cuales servirán para completar el primer plan de igualdad.
Entre las acciones previstas destaca que las mujeres víctima de violencia de género puedan optar a la exención parcial o total del pago de los precios públicos por prestación de servicios académicos. Además, según explican desde la UA, se está trabajando en la elaboración de distintos protocolos específicos para la detección, prevención y actuación en los supuestos de acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como de actuación en los supuestos de sexting, ciberacoso e Internet grooming entre miembros de la comunidad universitaria.
Dentro de su carácter pionero y de servicio a la sociedad, se va a vincular la política de igualdad con la responsabilidad social corporativa de la UA, haciéndola extensiva a otros colectivos sociales. En este sentido, se van a diseñar una serie de programas de formación, dirigidos a orientadoras y orientadores de educación secundaria, sobre perspectiva de género, así como recursos para combatir estereotipos en la elección de estudios universitarios.
Así mismo, el segundo Plan de Igualdad cuenta con un eje específico de igualdad en el deporte, con el objetivo es introducir la perspectiva de género en el diseño y uso de espacios en las instalaciones deportivas.
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