Recursos Humanos RRHH Press. Konecta, compañía líder en servicios integrales de BPO y Contact Center, ha dado a conocer a través de su Fundación a los ganadores de su quinta Convocatoria Interna de Proyectos Sociales, a través de la cual se brinda a los empleados de la empresa la oportunidad de presentar una propuesta en colaboración con una ONG o cualquier otra entidad sin ánimo de lucro con la que se sienten comprometidos y colaboran habitualmente.
Entre los criterios obligatorios que los participantes deben considerar en el momento de presentar una candidatura destaca que sean proyectos que apoyen la integración social y laboral, además de potenciar la formación de personas en riesgo de exclusión social y promover la sensibilización hacia estos colectivos.
Para participar en este premio, cada empleado de la compañía puede presentar hasta un máximo de dos proyectos de los que se preseleccionan dos finalistas por cada centro trabajo; el resto de iniciativas presentadas pasa a formar parte de la bolsa de proyectos que Fundación Konecta apoya preferentemente.
Durante los cinco años de vida de estos premios, 21 entidades sociales han sido beneficiadas con un total de 150.000 euros. El número de proyectos recibidos se incrementa en cada edición; concretamente en 2014 se presentaron un 43% más candidaturas que el año anterior.
Este año, Fundación Konecta ha hecho entrega de los premios, que cuentan con una dotación de 5.000 euros cada uno, a Comunidad San Egidio (Barcelona), Fundación Proyecto Don Bosco (Sevilla), Fundación Deporte Tres Cantos Solidario (Madrid), Confederación Española de Agrupaciones Familiares y Personas con Enfermedad Mental (Valladolid), Fundación Capacis (Madrid) y Fundación Andrea (Galicia).
Premios ImplicACCIÓN
Por otro lado, Fundación Konecta también ha entregado recientemente los Premios ImplicACCIÓN en reconocimiento a la participación activa y a la vinculación de sus empleados con iniciativas de acción social.
Entre las diferentes categorías figuran la de Mejor Acción Individual, que premia el compromiso social de los trabajadores de la empresa con las distintas iniciativas que lleva a cabo la Fundación, así como la propuesta de nuevas ideas y proyectos, la de Mejor Acción de Integración Laboral, con especial atención en la inserción, seguimiento y apoyo en el proceso de integración social y laboral de personas con discapacidad, y la de Mejor Acción Territorial, que destaca la labor de líderes de plataforma especialmente implicados en temas sociales, quienes con su iniciativa y liderazgo contagian a otros empleados.
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