Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad Pública de Navarra (UPNA) ha anunciado la puesta en marcha de su Portal de Transparencia, el cual responde responde al principio de publicidad activa, que consiste en la proactividad de las Administraciones en poner los datos a disposición de la ciudadanía, y pretende ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública.
Según informa la UPNA, el nuevo Portal de Transparencia ofrece información institucional, organizativa, de planificación, de relevancia jurídica, económica, presupuestaria y estadística, información que las administraciones deben publicar, por ley, de forma periódica y actualizada para garantizar la transparencia de su actividad.
En realidad, la UPNA ya venía poniendo a disposición del público gran parte de esta información aunque no agrupada bajo el paraguas de un Portal de Transparencia en los términos que establece la normativa en esta materia.
En concreto, la información se ha reorganizado y completado, y se ha estructurado en diferentes apartados: Información Institucional (órganos de gobierno, estructura organizativa, plan estratégico y la UPNA en los rankings), Información Jurídica (normativa y acuerdos de gobierno), Información Económica (presupuestos, contratos y encomiendas, convenios, subvenciones y relación de bienes inmuebles), Investigación (información estadística de Doctorado y tesis, grupos de investigación, cátedras, recursos económicos, sexenios y resultados de investigación), Docencia (estructura académica, oferta de títulos, oferta y demanda de plazas en grados), Estudiantes (estadísticas de matrícula, rendimiento, graduación, abandono, movilidad y becas), Personal (estadísticas, evaluación docente, plantillas y puestos de trabajo, retribuciones y órganos de representación) y Procedimientos Administrativos (cartas de servicios y catálogo de procedimientos).
El Portal de Transparencia ha abierto además un canal para que los ciudadanos puedan hacer llegar sus sugerencias o comentarios a través del correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
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