Recursos Humanos RRHH Press. umivale, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 15, ha anunciado la publicación de su nuevo Código Ético, en el que redefine sus valores y pautas de actuación.
De esta forma, la mutua adapta sus compromisos a los nuevos tiempos, al amparo de su principal premisa: cuidar la salud laboral de los trabajadores protegidos, de una forma profesional y ética.
En coherencia con su Modelo de Excelencia, el objetivo de esta reformulación ha sido el de promover valores responsables que sustenten y refuercen el compromiso de los trabajadores de umivale en el desempeño de sus funciones, con todos los grupos de interés y, en especial, con la sociedad que les rodea.
Para su elaboración, umivale ha contado con el asesoramiento de la Fundación Étnor, entidad especialidad en la ética empresarial. En este proceso también ha participado una representación de todos los grupos de interés: las empresas mutualistas y sus trabajadores, los trabajadores de la mutua, los proveedores y entidades sociales en general. Todos han aportado su visión sobre cuáles deben de ser los valores que guíen el comportamiento de la mutua.
El proceso de reformulación comenzó a principios de 2014, quedando finalizado en el mes de octubre, cuando todos los trabajadores de la mutua asumieron su compromiso con los nuevos valores.
Este Código Ético compromete a los trabajadores de umivale a cumplir con la misión de la empresa sustentando todas sus decisiones en cuatro pilares: el compromiso de esforzarse en el desempeño de sus labores, respeto hacia todas las personas con las que se relaciona, confiabilidad en el ejerciendo su profesión bajo los parámetros de la ley y responsabilidad de todos sus actos y decisiones.
En concordancia con el nuevo documento, umivale ha creado el 'Comité de Ética', encargado de velar por que todos los trabajadores de la mutua conozcan y pongan en práctica los nuevos valores.
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