Recursos Humanos RRHH Press. La Guardia Civil y la Fundación ONCE han firmado esta semana un convenio de colaboración cuyo objetivo es impulsar iniciativas, programas y acciones conjuntas que favorezcan la misión y funciones de cada una de las partes firmantes en materias relacionadas con personas con discapacidad, según han informado desde el Ministerio del Interior.
En virtud de este acuerdo, la Fundación ONCE colaborará en la labor desempeñada por la Guardia Civil, contribuyendo a su difusión, importancia y conocimiento, fomentando con ello la cultura de seguridad y defensa entre el colectivo de las personas con discapacidad y sus familias, así como a fomentar la inclusión social y el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias en el marco de las políticas de seguridad de todos los ciudadanos propias del Instituto Armado.
La Fundación ONCE asesorará a la Guardia Civil en temas enfocados a sensibilización, accesibilidad y programas de formación e inclusión social de las personas con discapacidad y sus familias. Para ello, se aprobará anualmente un plan de trabajo que establecerá las actividades concretas que acerquen y estrechen la colaboración tanto a nivel profesional, de formación y cultural entre ambas entidades en todo el territorio nacional, que constituyen el objeto del presente Convenio. Entre las mismas se encontrarán:
- Realización de actividades de asesoramiento en temas laborales y promoción de empleo para el personal de la Guardia Civil que adquirió su discapacidad durante su permanencia en el Cuerpo, así como a los familiares con discapacidad.
- Realización de actividades de formación que sean de interés de ambas partes sobre el conocimiento de la discapacidad y el trato a personas con discapacidad y sus familias. La formación estará encaminada a dar respuesta a las necesidades priorizadas por el área de enseñanza de la Guardia Civil y en función de otros acuerdos ya establecidos.
- Asesoramiento en el fomento de la accesibilidad dentro del Cuerpo de la Guardia Civil.
- Contribuir en la difusión y en el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias, especialmente a través de la formación, el empleo y la accesibilidad universal.
- Participación en eventos culturales, actos emblemáticos e institucionales y actividades divulgativas organizadas por ambas Instituciones y de interés común que contribuyan al objeto de este Convenio.
- Impulso de medidas para luchar contra los juegos ilegales, que utilizan a las personas con discapacidad y la imagen de las organizaciones sociales y/o grupos sociales vulnerables para fines ilícitos, con grave perjuicio para los intereses generales.
- Cuantas otras sean consideradas de interés mutuo, dentro de las disponibilidades de las partes y de las actividades que constituyen el Objeto del presente Convenio, que serán incluidas en el plan de trabajo anual.
RRHHpress.com
