Recursos Humanos RRHH Press. La Comisión de Igualdad de Henkel Ibérica, especialista en productos de limpieza, cuidado del hogar, cosmética, cuidado corporal y tecnologías de adhesivos, ha elaborado un documento dirigido a todas las personas que trabajan en la compañía y que estén a punto de ampliar su familia.
Bajo el nombre de "Un@ más en la familia", la compañía ha creado una guía con las cuestiones más básicas que pueden surgir ante la llegada de un bebé a la unidad familiar.
Con esta iniciativa, Henkel Ibérica facilita el equilibrio entre vida profesional y familiar. La compañía aborda esta materia mediante numerosas medidas que contribuyen a fomentar una mayor satisfacción entre su plantilla. En esta ocasión, Henkel ha querido anticiparse a las dudas que puedan surgir ante la llegada de un nuevo miembro a la familia y, por ello, ha puesto a disposición de su plantilla todas las ventajas disponibles.
A partir de ahora los empleados cuentan con un documento que explica de manera breve y práctica los pasos necesarios para gestionar la maternidad y paternidad, ya que la Guía Familia de Henkel contiene toda la información necesaria sobre trámites, permisos y ayudas económicas.
Esta herramienta de consulta presenta de manera sencilla los diferentes procedimientos durante todo el proceso, como la inscripción del recién nacido en el Registro Civil o la comunicación de su nacimiento a la compañía. Además, también se ha incluido un listado de todas las prestaciones disponibles, así como beneficios propios de Henkel.
Entre estas ventajas se encuentra el Premio por Nacimiento de Hijo o Hija. Henkel concede esta ayuda por cada recién nacido consistente en un pago equivalente a media mensualidad de la persona trabajadora. La empresa ofrece también otras ventajas sociales como el Ticket Guardería, disponible hasta los tres años de edad, o la ayuda escolar.
La creación de la Guía Familia se engloba en el Plan de Igualdad de la organización, que desde 2010 vela por la igualdad de género y trabaja en profundidad los aspectos de conciliación laboral y familiar.
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