Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid ha reconocido hoy la labor de las empresas que favorecen la flexibilidad y la igualdad entre mujeres y hombres en la región, a través de la entrega de los Premios Madrid Empresa Flexible y del distintivo Empresa más Igual.
Estos galardones buscan el reconocimiento de los programas que fomentan la conciliación de la vida laboral y la vida personal de los trabajadores, con el fin de difundirlos en la sociedad española y, de esta manera, crear una red que ayude a fomentar estas medidas en otras empresas.
La compañía hotelera, Room Mate, ha recibido el distintivo 'Empresa más igual' en reconocimiento a la aplicación de políticas de igualdad en la región.
Esta empresa ha implantado medidas de igualdad que pretenden ser el marco en el que se establezca la estrategia y las líneas de trabajo de las compañías para hacer realidad la igualdad entre hombres y mujeres, respondiendo a la necesidad de crear una estructura interna que permita impulsar mejoras en los procesos de participación de la mujer en la dirección y en la toma de decisiones y visualizar el compromiso que tienen con la igualdad.
También se han otorgado premios a grandes, medianas y pequeñas empresas, que han recaído en ING Direct, BMW Financial Services y Rastreator.com por sus diversas políticas de conciliación como, por ejemplo, flexibilidad horaria o ayudas a la maternidad, entre otras.
Además, junto a estos premios, también han recibido sendas menciones de honor a la gran, mediana y pequeña empresa el Grupo Pascual, Kia Motors Ibérica y Cofresco, por estar implementando políticas de igualdad entre sus trabajadores.
La Comunidad de Madrid tiene el mercado laboral más paritario de todo el país. En la región, 48 de cada 100 trabajadores son mujeres y la tasa de actividad femenina es del 59,6%, la segunda más alta de España, cinco puntos por encima de la media nacional.
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