Recursos Humanos RRHH Press. Xerox España, filial de Xerox Corporation, compañía global de servicios de negocio, tecnología y gestión documental, acaba de recibir el primer premio en la categoría 'Empresas más Comprometidas con los Procesos de Inclusión y Promoción de la Mujer a Puestos Directivos de la Compañía' de la segunda edición de los premios ‘FactorW: Mujer y Empresa’, organizado por la consultora de Recursos Humanos, Intrama, en colaboración con la Consejería de la Mujer de la Comunidad de Madrid, la Fundación Diversidad y la Fundación Woman’s Wee.
Según informa la compañía tecnológica, este galardón se une a larga lista de premios mundiales que ha conseguido Xerox por su fuerte compromiso con la diversidad. Así, iniciativas globales como la 'Regla de Wilson', que establece que siempre debe haber una mujer o persona representante de un grupo minoritario en el grupo de candidatos a una posición abierta de gestión, o 'Cacus Groups', donde colectivos minoritarios y de mujeres comparten experiencias y colaboran entre sí, han convertido a Xerox en un claro ejemplo de compañía ‘diversa’ que proporciona un excelente entorno para trabajar.
“Los que tenemos el privilegio de dirigir esta compañía, tenemos la misión de garantizar un ambiente de trabajo donde todos los empleados se traten con dignidad y respeto, y donde la individualidad de un empleado influya en la formación de equipo de alto rendimiento”, ha declarado Laura Cebrián, directora de Recursos Humanos de Xerox, añadiendo que “por eso estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestra fuerza de trabajo, lo cual consideramos fundamental para nuestro éxito como empresa”.
Los Premios ‘FACTOR W: Mujer y Empresa’ fueron entregados el pasado 28 de octubre en el marco de la sexta edición del Congreso ‘Liderazgo Femenino y Gestión de Talento’ de Intrama.
RRHHpress.com
