Recursos Humanos RRHH Press. Siemens, compañía global líder en tecnología, ha anunciado que formará parte del proyecto 2+1 de Formación Dual, en colaboración con otras empresas y la Cámara de Comercio alemana.
Este programa ha permitido a siete estudiantes del Ciclo Superior de Mecatrónica realizar, en una primera fase, las prácticas formativas de su plan de estudios y ahora, en una segunda que se desarrollará parcialmente en la sede que la compañía tiene en Getafe (Madrid), continuar su formación durante seis meses y medio a través de un contrato en prácticas.
Esta contratación ha sido cofinanciada por el Fondo Social Europeo dentro del Plan de Empleo Joven del Programa de Práctica Profesional para Jóvenes Cualificados de la Comunidad de Madrid.
Con este plan, la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha medidas de activación de empleo para este colectivo joven con el fin de aumentar su empleabilidad por medio de un periodo de prácticas profesionales dentro de una empresa. Dicho proyecto se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.
El pasado 9 de octubre los aprendices de esta primera edición del programa 2+1 firmaron su contrato, y, a partir de este momento, recibirán formación teórica, 'hands on training' y 'on the job' en distintos departamentos de Siemens.
Al finalizar este periodo tendrán la posibilidad de realizar los exámenes oficiales del título Mechatroniker alemán, en colaboración con la Cámara de Comercio Alemana en España. Aquellos que lo superen recibirán un certificado avalado por la Cámara que acreditará la superación de las pruebas y les otorgará la doble titulación española y alemana.
El objetivo del proyecto 2+1 es la incorporación de estos jóvenes a la plantilla de la compañía, tras haberse formado con expertos en las tecnologías y procedimientos propios de la empresa. Se trata de una evolución del programa dual que Siemens inició en 2012 en colaboración con la Comunidad de Madrid, y por el que se han contratado ya a 13 aprendices.
RRHHpress.com
