Recursos Humanos RRHH Press. Ferrovial, uno de los principales operadores globales de infraestructuras y gestores de servicios a ciudades, se ha sumado al proyecto 'Apadrinando el Talento', impulsado por la Fundación Princesa de Girona y diseñado para mejorar la empleabilidad de los jóvenes de entre 18 y 30 años con una titulación superior.
El objetivo de este proyecto es acompañar a los jóvenes en su estrategia para encontrar un trabajo acorde a sus competencias, garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo.
En el marco de su política de responsabilidad social corporativa, Ferrovial promueve el voluntariado corporativo entre sus empleados para que éstos se involucren y participen en causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro. Es por ello que la compañía realizó una convocatoria interna invitándoles a participar en el programa de la Fundación. Convocatoria que ha tenido una gran acogida y que ha cerrado con un total de 25 trabajadores adheridos al proyecto.
María Dionis, directora general de RRHH de Ferrovial, ha señalado que “este tipo de iniciativas forman parte de la estrategia de responsabilidad corporativa de la compañía y responden al compromiso de Ferrovial con la sociedad para fomentar la empleabilidad, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades de acceso al mercado laboral para los jóvenes”.
Desde la Fundación Princesa de Girona se ha valorado muy positivamente la incorporación de estos 25 nuevos mentores, de la mano de Ferrovial, al programa, destacando el apoyo que esta figura presta a los jóvenes en el marco de 'Apadrinando el talento'.
"Prepararse para acceder al mercado laboral requiere capitalizar la formación y el talento y muchos jóvenes no disponen de las herramientas o conocimientos para hacerlo. El mentor les ayuda a descubrir sus potencialidades, a crear actitudes y a prepararse para futuras entrevistas de trabajo, entre otros. Además, les proporciona su red de contactos, un factor clave a la hora de acceder a oportunidades laborales y del que no disponen todos los jóvenes", ha explicado la directora general de la Fundación Princesa de Girona, Mònica Margarit.
Los 25 mentores con los que Ferrovial entra en el proyecto se suman a los casi 400 con los que cuenta 'Apadrinando el Talento' y que han hecho posible, hasta hoy, sumar más de 400 parejas joven/mentor gracias a la participación de 40 empresas.
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