De izquierda a derecha, Teresa Busto del Castillo, presidenta de EVA y directora de la planta de Airbus en Illescas, Luis Gallego, presidente de Iberia, Mª José Rallo, secretaria general de Transportes, e Isabel Maestre, directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA)

Redacción. Iberia se ha incorporado, como socia benefactora, a Ellas Vuelan Alto (EVA), una asociación que tiene como objetivo fomentar la igualdad en el sector aeroespacial, dando voz y visibilidad a la mujer.

La adhesión de Iberia a EVA se enmarca en el plan de diversidad de la compañía, lanzado con el objetivo de impulsar el cambio social y empresarial y crear un futuro diverso e inclusivo.

La firma del acuerdo entre Iberia y EVA se ha hecho efectiva esta semana en el marco de una jornada de debate sobre cómo abordar el futuro de los aeropuertos en España, que se celebró en la sede de la aerolínea.

Luis Gallego, presidente de Iberia, puso de relieve el firme compromiso que la compañía mantiene con la igualdad de género. En este sentido, explicó que la compañía lanzó hace un año un plan de diversidad e inclusión “porque queríamos ir más allá de lo que la ley marca con el plan de igualdad, que también hemos desarrollado en paralelo”.

Entre otras iniciativas, “hemos puesto el foco en todos los procesos de RRHH, desde la selección, donde el 50 % de candidaturas externas son ya, por definición, candidatas, hasta la retribución, mediante el estudio de competitividad salarial que hemos realizado y que ha demostrado, y nos sentimos por ello orgullosos, que en Iberia no existe brecha salarial entre hombres y mujeres”, añadió Gallego.

Por su parte, Teresa Busto, presidenta de EVA, puso en valor la importancia de que la primera empresa de transporte aéreo en España se adhiera a la iniciativa Ellas Vuelan Alto. “Las compañías relevantes en cada sector marcan el camino a las demás, y EVA agradece la apuesta de Iberia por el compromiso con la igualdad de género y el desarrollo profesional femenino en su propia casa”.

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