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Redacción. Fundación Randstad ha digitalizado sus itinerarios formativos para impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad y poder seguir apoyándoles en su camino al empleo.

Según explican desde la entidad, “las personas con discapacidad son un colectivo vulnerable que se está viendo afectado por la coyuntura, no solo sanitaria que implica el virus Covid-19, también por la laboral y social. Por ello se busca seguir dándoles apoyo y seguimiento para minimizar el impacto que puedan tener en su empleabilidad”.

Con este objetivo, Fundación Randstad ha lanzado cinco talleres formativos online que contemplan aspectos como el desarrollo de la competencias transversales para el empleo, el impulso de la motivación y la actitud, la generación de branding y posicionamiento en redes sociales, consejos y herramientas para la elaboración de currículum y carta de presentación o la preparación de entrevistas.

A través de estos talleres se ofrecerá formación a cerca de 150 personas con discapacidad en las próximas semanas.

Esta iniciativa formativa forma parte del Ability Campus de Fundación Randstad orientado a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y desarrollar sus capacidades y conocimiento vinculados al entorno digital, para permitir adaptarse de forma más rápida al contexto tecnológico dominante en el mercado empresarial.

Con esta nueva modalidad formativa para los talleres, los alumnos pueden desarrollar también sus competencias digitales en aspectos como el uso del ordenador, la inscripción digital, el desarrollo práctico de formación online, el seguimiento a través de videoconferencia... aptitudes que les permitirán adaptarse de forma más rápida a entornos laborales digitales y les permitirán aprovechar aspectos como el teletrabajo, el uso de redes sociales o la realización de entrevistas online, tan necesarios para la integración completa en el mercado laboral y el impulso de la inclusión.

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