Redacción. Banco Santander ha destinado más de 15 millones de euros en los últimos 15 años a proyectos de acceso y accesibilidad, educación y empleo para las personas con discapacidad.
Así lo ha puesto de relieve la entidad financiera con motivo de la reciente celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la cual ha destacado que, solo en 2021, y con la colaboración de Fundación Universia, un total de 1.500 personas con discapacidad han mejorado su formación académica y competencias laborales a través de programas de becas, mentoring y acceso a prácticas y empleo.
Fundación Universia trabaja desde su nacimiento, hace 15 años, como palanca de transformación cultural de Banco Santander desde Santander Universidades, y contribuye de forma directa a tres de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas: objetivo 4, garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad; objetivo 8: promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos; y objetivo 17: revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Los programas e iniciativas que desarrolla la entidad en ambas materias han sido reconocidas por la revista Euromoney, que ha nombrado a Banco Santander como el Mejor banco para la Diversidad e Inclusión 2020, además de situarse entre las diez empresas más avanzadas del mundo en esta materia, según el Índice de Igualdad de Género Bloomberg 2021.
Además, Banco Santander forma parte de Valuable 500, un movimiento que pone la discapacidad en la agenda de los líderes empresariales y trabaja para lograr la accesibilidad total en el lugar de trabajo, en la comunicación y en la concienciación entre los empleados de todos los países en los que opera a través de iniciativas como Differently Abled, en Polonia, el programa Summer Experience, en España, o el proyecto de Accesibilidad de su centro corporativo en Boadilla del Monte (Madrid).
