RRHH Press. Un 31,3% de los directivos españoles reconoce que en su empresa no se presta suficiente atención a las acciones de Responsabilidad Corporativa, según un estudio de la Fundación Adecco.Este porcentaje de directivos destaca que la Responsabilidad Corporativa no es un tema prioritario debido a la existencia de algunos frenos. Los principales están relacionados con la falta de recursos económicos (90%) y la insuficiente implicación del Comité de dirección (80%), que, inmerso en la vorágine diaria y en la resolución de problemas urgentes, ve muy difícil dedicar el tiempo necesario a estructurar la RC.
Por detrás, destacan otros obstáculos como la escasa comunicación interna/dificultad para coordinar recursos, señalada por el 70% de los encuestados, y el desconocimiento, opción elegida por el 60%.
Nadar contra corriente
Un 59,3% de los directivos está ‘completamente de acuerdo’ en que negar la RC es nadar a contracorriente, y un 31,3% está ‘de acuerdo’. Frente a este 90,6%, existe un 9,4% que no comparte esta teoría.
De ello se concluye que casi la totalidad de los directivos es consciente de que las empresas deben implementar buenas prácticas de RC si quieren ser sostenibles y perdurar en el tiempo.
Sin embargo, no todos coinciden en los motivos por los que una empresa debe ser responsable, o, dicho de otro modo, en los resultados que se quieren conseguir con la RC.
Objetivos de la RC
Aunque para la mayoría (65,3%) es una cuestión de principios y de ética, un 22,2% defiende que su principal función es generar reputación externa y publicidad. Para un 12,5%, la RC es un elemento diferenciador que aporta un valor con respecto a los competidores directos.
Cortina de humo
Pese a que el arraigo y consolidación de la RC es incuestionable, algunos directivos han manifestado su desconfianza, propinando al término algunas críticas negativas. En concreto, una octava parte de los encuestados (12,5%) está completamente de acuerdo, o de acuerdo, con la afirmación de que “la RC es un cortina de humo para desviar la atención de otros problemas más relevantes”.
En la misma línea, un 9,7% defiende la opinión de que “es una pérdida de dinero, tiempo y foco en lo verdaderamente importante”.
