Redacción. Un total de 565 empresas colaboraron en 2022 con los proyectos de inclusión sociolaboral de la Fundación Adecco, dirigidos a personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.
Así lo pone de relieve la Memoria de actividad 2022 de la Fundación Adecco, que destaca que el número de empresas colaboradoras se incrementó un 35,8 % el año pasado respecto a 2021, cuando la entidad contó con el apoyo de 416 empresas.
La Fundación Adecco desarrolló el año pasado 86 programas de empleo apoyados por la Administración Pública, de los que se beneficiaron 4.929 personas en riesgo de exclusión. En 2021 el número de programas desarrollados fue inferior, habiéndose incrementado la cifra un 18 % el pasado ejercicio.
Estos programas de empleo apoyados por empresas y por la Administración Pública han permitido a la Fundación Adecco prestar orientación laboral a 27.032 personas en riesgo de exclusión, que se han beneficiado de un itinerario de empleo personalizado. El 30 % de ellas, 8024, encontraron un trabajo adecuado a sus necesidades.
El año pasado se crearon en España 35.801 empleos para personas con discapacidad en la empresa ordinaria, según datos del SEPE, de los que el 11,5 %, 4.145, fueron generados por la Fundación Adecco.
Por otra parte, la Fundación Adecco desarrolló 363 voluntariados corporativos en 2022, que reunieron a 1.255 voluntarios de 169 empresas para participar en diferentes actividades con personas con discapacidad. Gracias a ello, los voluntarios pudieron interactuar con realidades desconocidas, eliminar prejuicios, falsas creencias y sesgos inconscientes, a la vez que las personas con discapacidad se formaban y adquirían nuevas habilidades.
Por último, el pasado año la Fundación Adecco formó a 5.065 personas para mejorar su empleabilidad, a través de 420 cursos técnicos, 702 talleres de empleo y 18 cursos de formación online.
