Redacción. Logisfashion, multinacional española especializada en logística aplicada a la moda, ha reforzado su colaboración con la Asociación de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo (APANAS) para poner en marcha un nuevo proyecto que permite mejorar la inclusión laboral y la calidad de vida de estas personas en la provincia de Toledo.
En virtud de esta colaboración, la compañía logística está incorporando, capacitando y facilitando el acceso a un puesto de trabajo a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la asociación toledana en su centros, con el objetivo de avanzar en su inclusión social y laboral.
La asociación, a través de su servicio de capacitación, financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, pretende facilitar a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo el aprendizaje de nuevas capacidades en todos los ámbitos de la vida, con especial incidencia en el laboral.
Con esta iniciativa, se ha contratado a cuatro personas con discapacidad de manera indefinida para los centros que la compañía tiene ubicados en Ontígola (Toledo), a los que se les ha asignado un tutor que estará con ellos durante toda su jornada laboral.
Además, APANAS ha subvencionado el transporte desde Toledo hasta Ontígola durante los primeros tres meses de trabajo.
Por otro lado, en Logisfashion Toledo se ha contratado de manera indefinida a dos personas con discapacidad intelectual, también del servicio de capacitación.
Así mismo, y con el fin de promover la inclusión laboral de las personas y contribuir a que estas desarrollen su proyecto de vida, APANAS se ocupa de sensibilizar a las empresas, ofreciéndoles un servicio de intermediación laboral.
“En Logisfashion estamos comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional. Esta colaboración con APANAS es una muestra de nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa y con la generación de oportunidades para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo”, señala María Vázquez de la Fuente, directora de relaciones laborales de Logisfashion.
“Estamos muy contentos con la incorporación de estas personas a nuestro equipo y esperamos seguir sumando más perfiles con la intermediación de APANAS. Creemos que el talento no tiene barreras y estamos dispuestos a romperlas para construir una sociedad más inclusiva y justa para todos”, añade Vázquez de la Fuente.
