RRHH Press. La compañía Contratas y Obras ha obtenido el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ que otorga el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad en reconocimiento a sus políticas de equidad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.Tras examinar cerca de 700 solicitudes, la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación ha otorgado el certificado de excelencia en materia de igualdad a 36 compañías, siendo Contratas y Obras una de las primeras constructoras en conseguirlo.
Contratas y Obras, dentro de su modelo propio de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), presentó su ‘Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres CyO’ en 2007, creó la figura del Agente de Igualdad un año más tarde y en 2009 aprobó su ‘Protocolo de Prevención y Actuación en materia de Acoso’.
Desde entonces, Contratas y Obras ha ido desarrollando y potenciando sus políticas de equidad laboral por las que ha conseguido varios reconocimientos públicos, como los premios ‘Alares’ (Fundación Alares) y ‘Familia’ (Grupo de Entidades Catalanas) a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
El distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ se suma a otras iniciativas socialmente responsables desarrolladas por la Compañía, como la obtención del Certificado Europeo de Discapacitación para Organizaciones (DisCert), verificado por la entidad TÜV Rheinland, que reconoce a las empresas que cumplen con los requisitos que establece la ley (LISMI) con respecto a la integración social de personas discapacitadas.
