RRHH Press. La aseguradora Mapfre y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid han firmado un convenio de colaboración para crear la Cátedra UAM-Mapfre “José Manuel Martínez”, que fomentará la investigación y el desarrollo en el ámbito asegurador, la actividad docente y la formación en Mapfre. Este acuerdo potencia el acercamiento entre el mundo académico y la realidad empresarial, a través de la colaboración entre ambas instituciones.A partir del próximo curso, Mapfre concederá becas a estudiantes de grado y postgrado de la Universidad Autónoma de Madrid, que realizarán prácticas en diferentes empresas del Grupo. Podrán acceder a estas becas los alumnos que estén cursando estudios en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación y Matemáticas. Estas prácticas se realizarán en España y en el extranjero, en los países en los que Mapfre esté presente y en los que la Universidad Autónoma de Madrid tiene suscritos acuerdos con Universidades locales (preferentemente en Brasil, Colombia, Chile y México).
Entre las actividades que contempla la Cátedra UAM-Mapfre se encuentra también un Título de Formación Continua que desarrollarán Mapfre y la Universidad Autónoma, de 425 horas, para empleados del Grupo asegurador, por el que cada alumno conseguirá 17 créditos. Este programa, denominado ‘AVANZA con Mapfre’, versará sobre gestión empresarial, y profundizará en aspectos técnicos del seguro y otros contenidos como dirección estratégica, gestión económico-financiera, tecnología, operaciones y marketing, potenciando el trabajo el equipo y el desarrollo de habilidades directivas e interpersonales. Dicho programa se impartirá en varios módulos, a través de clases presenciales y formación online, e implicará la realización de un proyecto final desarrollado en grupos de trabajo.
Esta colaboración entre la Universidad Autónoma y Mapfre, que se ampliará a medio plazo con otros proyectos comunes y nuevos programas de formación e investigación, permitirá identificar el talento universitario, fomentar la inserción profesional de estudiantes universitarios en la empresa y elaborar estudios científicos que aporten conocimiento al sector asegurador.
