RRHH Press. Mahou-San Miguel y Fundación Adecco han ampliado su compromiso para desarrollar conjuntamente nuevos programas de formación, promoción y generación de empleo específico para personas con discapacidad.La política del grupo cervecero pretende no solo cumplir lo establecido en la legislación, sino convertirse en una verdadera palanca de ayuda para muchos de sus empleados, sus familiares y resto de la sociedad con algún tipo de discapacidad.
Alberto Rodríguez-Toquero, director general de Mahou-San Miguel, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, han firmado esta semana en la sede madrileña del grupo cervecero el acuerdo de ampliación de su colaboración, iniciada en 2006.
“El apoyo a la discapacidad supone un pilar a desarrollar dentro de la estrategia de gestión de los recursos humanos de Mahou-San Miguel y del compromiso activo con la diversidad”, ha afirmado Alberto Rodríguez Toquero. “De la mano de Fundación Adecco hemos realizado un importante esfuerzo en los últimos cinco años para diseñar un plan integral de ayuda a discapacitados, que pretende ir más allá de lo establecido en la legislación. Su objetivo es convertirse en una verdadera vía para ayudar a muchos de nuestros empleados, sus familiares y miembros de la sociedad con algún tipo de discapacidad”.
Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha agradecido a Mahou San Miguel su “contribución al fomento de las políticas de integración y no discriminación. Gracias a iniciativas como esta, es posible generar relaciones normalizadas con las personas con discapacidad, paso imprescindible para lograr una integración social y laboral efectiva”.
