Redacción. Las empresas que cuentan con graduados en formación profesional promueven más estabilidad en el empleo, mejores salarios, más inversión en formación y en innovación y son más productivas y venden más.
Así se desprende de un estudio presentado por Fundación Bankia por la Formación Dual y Fundación SEPI en el que se analiza el peso de la formación profesional en la industria española, así como la influencia de los técnicos de FP en los procesos productivos de las empresas que los contratan.
En concreto, el estudio desvela que las empresas que emplean técnicos en FP ofrecen un contrato fijo y a tiempo completo al 83,7 % de su plantilla, frente al 78,6 % de las compañías sin esos profesionales.
En cuanto a los salarios, el coste medio por empleado en estas empresas se situó en 44.500 euros frente a los 31.800 de salario medio de las compañías que no contratan técnicos en FP.
Esas diferencias son sostenibles porque las compañías que cuentan con esos graduados tienen más volumen de venta (63,5 millones de euros frente a 9,5), son más productivas (36,3 euros por trabajador y hora trabajada frente a 24,2) y venden más al exterior (28,2% frente a 14,5%).
La mayor apuesta por avanzar, formar y aprender que caracteriza a estas empresas también aparece en el impulso a la innovación. El 30 % realiza actividades relacionadas con I+D e invierten en esta materia, frente a solo el 2,4 % de las empresas que no tienen empleados de FP.
El análisis se ha elaborado a través de la Encuesta sobre Estrategias Empresariales (ESEE), recogiendo datos de 1.808 empresas manufactureras representativas del conjunto del sector español.
El 80% de las compañías seleccionadas para la muestra tienen hasta 200 trabajadores, representando el peso de las pymes en la economía española. Los resultados de ninguna rama empresarial analizada han pesado más del 14% del total, con el objetivo de mostrar la diversidad.
