Redacción. La Comunidad de Madrid realizó 18.341 estudios de empleabilidad a jóvenes menores de 30 años, que comenzaron a desarrollarse en el segundo semestre de 2024 en el marco del Plan de Empleo Joven que se puso en marcha el año pasado.
Para llevar a cabo estos estudios, técnicos y orientadores entrevistan a los jóvenes y completan un perfil que incluye aptitudes, fortalezas y carencias.
A partir de este perfil se determina cuál es el itinerario más conveniente, recomendando a los jóvenes un curso concreto que mejore sus posibilidades de encontrar un empleo o dirigiéndoles hacia una oferta laboral adecuada a sus capacidades.
La Comunidad de Madrid ha destacado que, según una encuesta realizada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, el 83 % de los participantes en el Plan de Empleo Joven lo recomendaría a otros usuarios, el 76 % está satisfecho con la utilidad de las herramientas que se les facilita para encontrar trabajo y un porcentaje similar considera relevantes los contenidos de las formaciones recibidas para alcanzar sus objetivos profesionales.
