Recursos Humanos RRHH Press – El Instituto Nacional de Estadística (INE) acaba de hacer públicos los resultados del estudio 'Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa 2010', del que se desprende que los asalariados del sector público tienen salarios más elevados que los del sector privado debido a que cuentan con mayor concentración en niveles de estudios superiores, principalmente en Sanidad y Educación.
El INE también muestra que las mujeres tienen una mayor concentración relativa en salarios bajos que los hombres, tanto si trabajan a tiempo completo como si lo hacen a tiempo parcial. En este sentido, la mayor concentración de mujeres en actividades menos remuneradas, la mayor proporción de contratos temporales, etc., explica, según el INE, su menor nivel salarial.
Por edades, los trabajadores más jóvenes tienden a concentrarse en los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad tienen un peso relativo mayor entre los salarios más elevados.
Según la nacionalidad, los extranjeros se concentran en los niveles salariales más bajos, participando de esta característica también los españoles con doble nacionalidad, si bien este colectivo, por su magnitud más limitada, puede presentar comportamientos más volátiles.
Por regiones, la Comunidad de Madrid y País Vasco presentan proporciones relativamente más altas de salarios más elevados, mientras que la mayor concentración de salarios bajos se produce en Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Andalucía.
Según nivel de formación
El nivel de formación también incide apreciablemente en las diferencias salariales. En general, a mayor nivel de formación, mayor nivel salarial.
Respecto del sector de estudios, los relacionados con la salud y servicios sociales aseguran una mayor concentración en salarios altos. Por el contrario, los Servicios y los Programas de formación básica tienen más presencia en los salarios bajos.
Por jornada, ocupación, rama de actividad y tipo de contrato
Los asalariados con dedicación a jornada parcial constituyen la gran mayoría de los asalariados con salarios más bajos. En concreto, el 87,8% por ciento de los asalariados del tramo más bajo de salarios tiene un trabajo a tiempo parcial.
Los trabajadores no cualificados tienen una mayor concentración en salarios bajos, mientras que los directivos de empresas y administración pública y los técnicos y profesionales científicos e intelectuales tienen una mayor representación en los salarios altos.
Por ramas de actividad, las remuneraciones más elevadas se encuentran en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, en Actividades financieras y de seguros, y en Información y comunicaciones.
Por su parte, los salarios más bajos se registran en Actividades de los hogares como empleadores de personal domestico, Hostelería, Otros servicios, Actividades administrativas y servicios auxiliares y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.
Los contratos temporales tienen salarios más bajos que los indefinidos, y el hecho de tener personal a cargo asegura un mayor nivel relativo de salario. La antigüedad en el empleo también garantiza una mayor remuneración.
En cuanto a la dimensión del centro de trabajo, los establecimientos de mayor tamaño concentran trabajadores con salarios más elevados.
RRHHpress
