Recursos Humanos RRHH Press - Los directivos españoles consiguieron mejorar su situación salarial el año pasado, aumentando su retribución media en casi un 7% respecto a 2012 mientras que cuadros medios y empleados sufrieron aun los rigores de la crisis con descensos del -3,18% y -0,47%, respectivamente.
Así se desprende de la séptima edición del estudio ‘Evolución salarial 2007-2013’, fruto de la colaboración entre la consultora ICSA y EADA Business School, que ha sido presentado hoy en Barcelona.
El análisis se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas y de la plataforma cuantomepagan.com.
Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo cree que “la profundidad de la crisis y la falta de empleo han generado un estancamiento en las remuneraciones de los empleados. La mejora en los directivos puede ser un indicativo de la tan ansiada recuperación”.
Jordi Costa, profesor de EADA, apunta que “mientras los primeros reorientaron sus sueldos, los empleados seguían bajo los efectos de los convenios colectivos. Ahora estamos asistiendo a un proceso a la inversa, en el que los directivos notan primero las mejoras”.
Por último, Madrid y Barcelona fueron las ciudades donde más ganaron los directivos, mientras que Navarra fue la comunidad autónoma en la que mejor fueron tratados salarialmente los empleados.
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