Recursos Humanos RRHH Press. Datos recientes hechos públicos por la Comisión Europea ponen de relieve que, a pesar de que cada vez más gente está en Internet, casi el 50% de la población de la Unión Europea tiene competencias digitales insuficientes para desenvolverse en el ámbito laboral.
Esta brecha de habilidades digitales se agudiza en un momento en que más necesarios que nunca son los especialistas en TIC, y los empleos relacionados con las TIC se están creando mucho más rápido que en otros sectores.
Hasta un 50 % de analfabetos digitales
La falta de habilidades digitales supone una barrera de acceso a las TIC más importante que el propio coste de acceso a las mismas. En este sentido, el 37% de los hogares europeos que no tiene acceso a Internet a través de banda ancha indican que la razón está en su falta de habilidades, en comparación con un 26% que reconocen que se debe al coste de los equipos.
Un 40% o más de la población en algunos estados miembros de la UE no tiene competencias digitales, como Italia, Grecia, Bulgaria y Rumania, lo que significa que grandes grupos de población en Europa siguen siendo analfabetos digitales .
Además, hasta el 85% de la población total y el 83% de la fuerza laboral en algunos Estados miembros no tienen las competencias digitales que necesitan.
Once Estados miembros cuentan con más del 50% de la población con competencias digitales insuficientes: Bulgaria, Chipre, República Checa, Grecia, Croacia, Italia, Lituania, Polonia, Portugal, Rumania y Eslovenia. En general, el 47 % de los europeos tiene competencias digitales insuficientes.
Incremento de puestos de trabajo que requieren habilidades digitales
El empleo cualificado en TIC ha crecido en más de dos millones de empleos desde el año 2000, y estos puestos de trabajo están creciendo siete veces más rápido que el resto de empleos generales.
Los mayores incrementos de empleo TIC se ha registrado en las actividades de publicación de software, programación informática, consultoría, procesamiento de datos y hosting. Fuera del sector tecnológico, los mayores aumentos de empleo se han producido en servicios financieros y empresariales (consultoría, contabilidad, estudios de mercado, etc.
Esta demanda creciente de empleo TIC, y la persistente deficiencia de habilidades digitales, provocarán un número masivo de puestos de trabajo sin cubrir en el período 2015-2020. Se prevé que las mayores brechas se producirán en Reino Unido (250.000), Italia (180.000) y Alemania (150.000).
Para abordar esta problemática, la Comisión Europea convocó la Gran Coalición sobre Empleos Digitales, en la que sus miembros se comprometen a tomar medidas específicas para aumentar la formación en TIC, atraer a los jóvenes hacia la educación en TIC o ayudar a modernizar la enseñanza de las TIC. Dependiendo de su área de especialización, los socios se comprometen a crear nuevos programas de formación u ofrecer empleo y prácticas a los jóvenes en este ámbito.
Por último, la Comisión Europea ha señalado que si bien los empleos de especialistas en TIC están creciendo en todos los sectores de la economía, el sector manufacturero de las TIC ha perdido puestos de trabajo. Sin embargo, la pérdida de empleo en este sector manufacturero ha sido solo una quinta parte de los incrementos de empleo de especialistas TIC: 400.000 empleos perdidos en manufactura y 2.000.000 generados en especialistas TIC.
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