Recursos Humanos RRHH Press. La especialización y flexibilidad de los trabajadores por cuenta propia están motivando que cada vez más empresas se planteen contar con la ayuda de profesionales freelance.
Según un estudio elaborado por InfoJobs Freelance y la consultora norteamericana Tower Lane, en el que han participado más de 3.500 empresas y autónomos en España, un 54% de las compañías entrevistadas se plantean incrementar la contratación de autónomos los próximos 12 meses.
Además, según los resultados del estudio, en la actualidad el 65% de las compañías contratan entre 3 y 10 freelance al año en España.
Los sectores de las nuevas tecnologías, telecomunicaciones e Internet es donde más freelance especialistas se buscan (19% del total de la demanda). Esta tendencia coincide con las categorías más demandadas en Estados Unidos, con un mercado y cultura freelance mucho más maduros.
Pocos especialistas cualificados y largos procesos de selección
La dificultad para encontrar freelance cualificados (36%) y un proceso de selección que les toma demasiado tiempo (28%) son dos de los principales inconvenientes que alegan las empresas a la hora de contratar a trabajadores autónomos. Por ello, un 18% de las empresas acaban recurriendo a empresas externas para poder identificar y contratar a los mejores colaboradores.
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