Recursos Humanos RRHH Press. La contratación temporal es una modalidad de empleo muy extendida entre los jóvenes en la Unión Europea, según señala el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
Un 42,7% de los jóvenes de entre 15 y 24 años empleados en el conjunto de la UE tenían en 2013 un contrato temporal, frente a una media del 13,8% en el conjunto de asalariados con edades entre 15 y 64 años.
La temporalidad más elevada se da entre los jóvenes de Eslovenia, con un 73,6%, figurando a continuación Polonia, con un 68,6%.
En España la tasa de temporalidad entre jóvenes ha aumentado más de seis puntos porcentuales desde 2010 y se ha situado en un 64,7% en 2013, la tercera cifra más alta de la Unión Europea. La temporalidad entre el total de asalariados españoles, en cambio, ha seguido disminuyendo levemente, hasdta alcanzando un 23,2% en 2013.
Portugal está algo por encima del 60%, mientras que Francia roza el 59% y Suecia el 56%. En Países Bajos la temporalidad entre jóvenes ha aumentado al 53,1%, mientras que en Alemania llega al 52,8% con tendencia a la baja. Italia eleva su cifra a un 52,5%, mientras que Croacia se sitúa en un 46,6%.
Por debajo de la media figuran Austria, con casi un 35%, Irlanda, con un 33,1% y Bélgica, con un 32,8%. En Dinamarca la temporalidad es notablemente inferior, con un 20,9% en 2013. Las cifras más bajas de la UE corresponden a Reino Unido (14,7%), Bulgaria (13,2%) y Estonia (12,3%).
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