RRHH Press. La brecha salarial entre hombres y mujeres en España, calculada sobre la ganancia media por hora trabajada, se situó en 2009 en el 16% (22% en el caso de la ganancia media anual), lo que supone un descenso del 3% respecto al 19% registrado en 2007 (3,6% en el caso de la ganancia media anual respecto al 25,6% de 2007), según el estudio 'La brecha salarial: realidades y desafíos. Las desigualdades salariales entre mujeres y hombres. España 2009', presentado hoy por la ministra de Igualdad, Bibiana Aído.Este descenso en la brecha salarial entre hombres y mujeres en España es el mayor en los últimos cinco años, y coloca a nuestro país dos puntos por debajo de la media de brecha salarial de la Unión Europea, que, según las cifras provisionales de Eurostat, fue de un 18% en 2008.
De la Encuesta de Estructura Salarial (EES) del Instituto Nacional de Estadística, sobre la que se basa el estudio, se concluye también que si hasta el año 2008 la brecha salarial en las ocupaciones de tipo alto -dirección de empresas, personal técnico y profesional, científico e intelectual- se había situado en los valores más elevados, en 2008 se produce un descenso de siete puntos, de forma que las ocupaciones de mayor nivel son las que tienen menos brecha salarial según los datos más recientes.
