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Redacción. El número de contratos firmados por profesionales con discapacidad ha aumentado un 6,3 % en España en el último año, según un análisis de datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) realizado por la Fundación Randstad.

En concreto, en el periodo de enero a octubre de 2018 se han realizado 98.378 contrataciones, un 6,3 % más que en el mismo periodo del año pasado, cuando se registraron 92.586 contratos. Se trata, además, de la cifra más elevada de la década, rozando las 100.000 incorporaciones.

Analizando la serie histórica, entre 2010 y 2012 el volumen de contratos a personas con discapacidad se mantuvo en el entorno de los 52.000 para el periodo de estudio. Desde 2012, la cifra ha registrado seis años consecutivos de aumento, varios de ellos por encima de los dos dígitos, hasta los 98.738 contratos en lo que llevamos de 2018.

En total, el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad ha crecido un 93,4 % respecto a 2010.

Según el tipo de contratos realizados a este colectivo de trabajadores, el peso de los contratos indefinidos respecto del total de contrataciones efectuadas a profesionales con discapacidad ha alcanzado este año la cifra más alta desde 2011. En concreto, el 20,2 % de los contratos que se realizan a personas con discapacidad en 2018 son indefinidos, casi 20.000.

Además, el 44,4 % de los contratos indefinidos formalizados este año proviene de uno temporal, tres puntos porcentuales más que en 2017. En términos absolutos, se han realizado 8.823 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

“Los datos nos muestran que vamos en la dirección adecuada, aunque todavía queda mucho camino por recorrer”, afirma María Viver, directora de la Fundación Randstad.

“Los contratos realizados a profesionales con discapacidad encadenan varios años de incremento consecutivos, lo que es una gran noticia, pero aún existen diferencias en el mercado laboral. Los agentes sociales, empresas y ciudadanos debemos seguir trabajando para lograr la igualdad plena de oportunidades en el empleo”, añade Viver.

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