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Redacción. La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía destinará 20 millones de euros el próximo año a la convocatoria de Formación Profesional para el Empleo con compromiso de contratación, unos cursos que garantizan la contratación del 40 % de los participantes desempleados que hayan sido considerados ‘aptos’ al finalizar las acciones formativas.

Según la orden reguladora de esta convocatoria de Formación Profesional para el Empleo con compromiso de contratación, este programa pretende "facilitar a las personas trabajadoras desempleadas una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y que, a la vez que atiende a los requerimientos de competitividad de las empresas, satisfaga sus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal, capacitándolas para el desempeño cualificado de las distintas ocupaciones y, al mismo tiempo, mejore su empleabilidad".

Dicha orden establece que este programa tiene la doble perspectiva de, por un lado, cualificar a las personas trabajadoras desempleadas en función de los requerimientos del mercado, y por otro, propiciar su contratación mediante el compromiso que asumen las entidades beneficiarias, que deberá respetar el equilibrio entre mujeres y hombres.

El acceso a estas subvenciones se producirá en régimen de concurrencia competitiva, y podrán optar a las mismas las empresas o entidades que adquieran el compromiso de contratación al finalizar la acción formativa de, al menos, un 40 %, considerándose también cumplido este requisito si se incorpora al alumnado como socio trabajador en cooperativas o sociedades laborales siempre que se les dé de alta como trabajadores por cuenta ajena.

También pueden optar a estas subvenciones empresas o entidades de formación acreditadas en los registros públicos, que podrán asumir el compromiso de contratación directamente o a través de la suscripción de acuerdos o convenios con sociedades que vayan a realizar las contrataciones.

Gastos subvencionables

Para desarrollar las acciones formativas, las subvenciones cubren hasta el 100 % de los gastos, entre los que se encuentran las retribuciones del personal docente o que desarrolla apoyo técnico, gastos de equipos didácticos y plataformas tecnológicas, alquiler o arrendamiento, seguros de accidentes y responsabilidad civil, publicidad y difusión de los programas formativos, costes de evaluación de la calidad de la formación; costes de los informes de auditoría, costes de personal especializado en atención a personas que sufren algún tipo de discapacidad y otros gastos asociados a la ejecución de la acción formativa, como telefonía, luz, calefacción, conexiones telemáticas, etc.

Entre los criterios de valoración de las solicitudes, se han fijado como prioritarios la contratación indefinida frente a la temporal, el mantenimiento del empleo comprometido y el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral y prevención de riesgos laborales.

Por último, se establece que cada programa formativo podrá constar de una sola acción, varias ediciones de la misma acción o varias acciones concatenadas de igual o distinta familia profesional. Los cursos podrán ser conducentes a certificados de profesionalidad, de módulos integrantes de especialidades conducentes a certificados o, incluso, de especialidades que no estén ligadas a certificados, y la oferta deberá corresponderse con las especialidades incluidas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.

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