RRHH Press. La tasa de paro de los Demandantes de Empleo Sin Relación Laboral (DESRL) llegó nuevamente al 20,1% el pasado mes de septiembre, lo que le hace situarse en niveles de mayo de este año (20,2%), según han destacado la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal, AGETT, y Analistas Financieros Internacionales, Afi.Este indicador (Tasa de paro DESRL), utilizado por AGETT-Afi, recoge como parados a todos los demandantes de empleo inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, salvo a aquellos que están trabajando o los que todavía mantienen algún otro tipo de relación laboral -aquellos inmersos en un ERE y los que cuentan con un contrato de la modalidad fijo-discontinuo-.
El número de demandantes de empleo sin relación laboral (DESRL) ascendió en septiembre en 48.525 personas, hasta los 4.504.974 efectivos. Dicho ascenso fue consecuencia del incremento del colectivo clasificado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) como ‘parados’ (+48.102), de los demandantes de empleos específicos (+671), de los demandantes de empleo coyuntural, a media jornada o estudiantes (+4.443), así como los demandantes con disponibilidad limitada (+6.798). Mientras los TEASS (demandantes de empleo que reciben el subsidio eventual agrario, antiguo PER) se redujeron en este último mes (-11.489).
Por su parte, la población activa estimada descendió y se situó en 22.401.411 personas, lo que supuso un incremento en la tasa de paro de los demandantes de empleo sin relación laboral (DESRL) hasta el 20,1% en el pasado mes de septiembre.
Valoración de AGETT
El Presidente de AGETT, Francisco Aranda ha subrayado que “seguimos sin distanciarnos de la tasa de paro del 20%, que empieza peligrosamente a ser estructural, y ya es el segundo mes consecutivo en el que este indicador aumenta, con más de 4,5 millones de demandantes de empleo sin relación laboral que quieren y no pueden trabajar”.
Aranda señala que “la recuperación en el empleo, que todavía parece un horizonte lejano, dependerá de la agilidad con la que se responda hoy a las verdaderas necesidades del mercado laboral”. Para ello, indica el presidente de la patronal de grandes ETT’s, “es inútil seguir aferrándonos a recetas antiguas. Hay que apostar por recetas nuevas y pragmáticas, que sean realmente eficaces porque los desempleados nos las están exigiendo”.
El máximo representante de AGETT concluye que “es necesario facilitar la contratación de trabajadores por parte de las empresas, que son las principales generadoras de riqueza, así como mejorar sus mecanismos de flexibilidad interna, para que puedan adecuar sus estructuras a las necesidades cambiantes de la demanda. Así garantizaremos también que ante momentos difíciles, la única alternativa que le queden a los empresarios no sea el despido, si no que puedan optar por vías que no pongan en peligro el empleo”.
