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Redacción. Las personas con discapacidad han suscrito 25.811 contratos de trabajo en España en el primer trimestre del año, la cifra más baja desde 2016 y un 7,7 % inferior a la del mismo periodo de 2019, cuando se suscribieron 27.978 contratos.

Así lo ha puesto de relieve la Fundación Adecco, que ha destacado la caída del 22,8 % en la contratación laboral de personas con discapacidad de febrero a marzo, pasando de 9.082 contratos a 7.397. Para la entidad, se trata de “un dato inusual en un mes que suele ser propicio para el empleo por la contratación ligada a la Semana Santa”.

Si bien la caída del 7,7 % en la contratación de personas con discapacidad es ligeramente inferior a la registrada para el resto de la población (en España, el descenso interanual de contratos ha sido del 10,2 %), la entidad recuerda que estas personas encuentran más dificultades para superar todas las crisis, viéndose especialmente abocadas a la precariedad en la economía sumergida o al paro de larga duración, entre otras circunstancias laborales adversas.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “nos preocupa que, con el parón del empleo, se produzca un retroceso en la igualdad de oportunidades y en la inclusión social que las personas con discapacidad habían alcanzado durante los últimos años. Recordemos que muchos han tenido que abandonar repentinamente sus trabajos, que no solo les proporcionaban ingresos, sino también normalización y estabilidad social y emocional. Otros, se han visto obligados a aparcar sus rutinas formativas y de búsqueda de empleo, viéndose en una situación de confinamiento absolutamente desconocida que, en muchas ocasiones, conlleva aislamiento, confusión y una gran inseguridad”.

“La caída en la contratación reabre el debate sobre la vulnerabilidad de un sector de la población que ya se encontraba en riesgo de exclusión antes de la crisis del Covid-19. La emergencia económica se convierte en emergencia social para muchas personas con discapacidad que no tenían una posición consolidada en el mercado y que suelen ser los primeros en perder el empleo y los últimos en recuperarlo”, concluye Mesonero.

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