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Redacción. El Observatorio de Capacidades Digitales y Empleo, impulsado por IMANcorp Foundation, en colaboración con el Grupo de Investigación Educación y Trabajo del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), llevará a cabo un estudio sobre competencias digitales y empleo en el que se explorarán las diferencias de las competencias digitales según variables sociodemográficas e indicadores laborales.

La investigación, dirigida por los investigadores de la UAB, Rafael Merino y Albert Sánchez-Gelabert, identificará las principales bases de datos nacionales e internacionales y hará una recopilación de indicadores relacionados con el nivel de competencias de las personas y con las características de empleos, específicamente aquellas relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC).

Esta recopilación permitirá explorar el nivel de competencias digitales de la población, así como hacer un análisis histórico de la evolución y tendencias en los últimos años tanto a nivel nacional como internacional.

Otro de los objetivos es realizar un análisis específico sobre la relación entre competencias digitales y la empleabilidad. Para ello se revisarán las principales investigaciones y trabajos y se construirá un indicador global de competencias digitales que permitirá analizar cómo varía el nivel de competencias digitales y sus usos en función del nivel de estudios, de la situación laboral, del tipo de actividad y del tipo de trabajo.

Este estudio, cuyos primeros resultados podrían darse a conocer el último trimestre del año 2020, será pionero en su campo, ya que tendrá en cuenta al mismo tiempo datos y parámetros de cambio que hayan podido surgir en el mercado laboral en relación a las competencias tecnológicas de los trabajadores, como consecuencia de la nueva realidad derivada de la pandemia del Covid-19.

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