Imagen de la noticia

Redacción. La contratación de los mayores de 45 años se ha reducido un 56,1 % en España durante el último año, siendo el segmento de edad con la caída menos pronunciada, 5,7 puntos porcentuales menos que la totalidad de la población, que sufre un descenso de 61,9%.

Así lo pone de relieve un análisis de Randstad de datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del periodo comprendido entre abril del año pasado y del actual, según los cuales, la mayor caída del empleo se registró entre los menores de 25 años, con un 68,9 % de descenso, seguida de la caída del 61,6 % en la franja de edad de 25 a 44 años.

En el caso de los mayores de 45 años, esta caída del 56,1 % supone que en un año se han dejado de firmar 254.905 contratos de trabajo en este segmento de la población, pasando de los 454.244 registrados en abril de 2019 a los 199.339 del mes pasado.

Este descenso ha sido especialmente acusado entre las mujeres mayores de 45 años. Respecto a hace un año, la contratación de trabajadoras mayores de 45 ha caído un 63,7 %, lo que supone un 13,7 % más que la de sus compañeros varones, que es del 50 %.

Por tipos de contrato, la caída de la contratación indefinida fue 62,2 %, pasando de las 44.271 firmas de abril de 2019 a las 16.713 del actual, reduciéndose su peso respecto del total hasta el 8,4 %.

La contratación temporal, por su parte, registró una reducción menos acentuada, del 55,5 %, pasando de 409.972 contratos a 182.626 y aumentando su peso respecto del total hasta el 91,6 %.

Según Valentín Bote, director de Randstad Research, servicio de estudios de la compañía de RRHH,, "los mayores de 45 años son profesionales con experiencia y con una formación cada vez más alta, que han sido muy apreciados para llevar a cabo determinadas tareas en los llamados sectores esenciales. Por desgracia, los menores de 25 son los que están sufriendo la mayor destrucción de empleo, mientras que las caídas entre los profesionales de entre 25 y 45 son muy pronunciadas, al concentrar mayores volúmenes de contratos. A veces nos referimos a los mayores de 45 como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía".

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.