RRHH Press. El Presidente de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), Francisco Aranda, ha subrayado que “podemos decir que hemos acertado en nuestras previsiones. Es la primera caída intertrimestral de la tasa de paro desde el segundo trimestre del 2007, aunque no es necesariamente una señal que nos conduzca al optimismo. Los análisis de AGETT sobre los datos de la EPA de los últimos trimestres, ya venían poniendo de manifiesto la relevancia del comportamiento de la población activa para el aumento o descenso de la tasa de paro. Así, en este tercer trimestre del año, la población activa se ha visto prácticamente inalterada, por lo que el aumento de 69 mil ocupados en los tres últimos meses ha conseguido reducir la tasa de paro hasta el 19,79%. Los dos próximos trimestres de la EPA son desfavorables en términos estacionales y posiblemente haya que esperar hasta el segundo y tercer trimestre de 2011 para ver mejoras con visos de durabilidad en todos los indicadores de la EPA”.Aranda destaca “el fuerte carácter coyuntural que presentan los datos de creación de empleo. El empleo que se crea es asalariado y temporal y concentrado en los servicios, con una fuerte reducción del empleo indefinido y del empleo en las ramas industriales y de la construcción”. Además, “se consolida la destrucción de empleo en la construcción y la industria, ya que los parados de estas ramas están transitando bien hacia el paro de larga duración o bien, a medida que estos desempleados encuentran empleo, hacia los servicios”.
Concreta el presidente de AGETT que “aumenta la contratación temporal en 127.800 personas, mientras que cae la contratación indefinida en casi 35.000, situando la tasa de temporalidad en el 25,56%. Esto pone de manifiesto la escasa efectividad de la reforma laboral, que a todas luces no se ha traducido en una garantía que aporte seguridad a las empresas a la hora de contratar. El Real Decreto aprobado deja de lado dos de los grandes retos de nuestro mercado laboral: reducir la excesiva e injustificada dualidad entre trabajadores fijos y temporales y aportar una mayor flexibilidad interna a las empresas. El nuevo Gobierno tiene el reto de facilitar que las empresas puedan volver a contratar de forma segura para ellas y para los trabajadores así como garantizar, en el momento en el que volvamos a crear empleo, una intermediación laboral eficaz, capaz de casar de forma rápida y eficiente la oferta y la demanda de empleo”.
El presidente de la patronal de grandes ETTs concluye que “una de las notas positivas que sacamos de esta EPA es que se reduce el número de hogares con todos sus miembros activos en paro, por primera vez desde que comenzó la crisis, aunque es especialmente preocupante el incesante aumento de los parados de larga duración, que se acercan peligrosamente a los dos millones".
