El SEF subvenciona con 16 millones de euros la contratación de 1.500 jóvenes en paro

Redacción. El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia ha convocado subvenciones por valor de 16 millones de euros para que ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro formen y empleen a jóvenes en paro, con una duración de entre nueve a doce meses.

Estos programas, que en anteriores convocatorias iban dirigidos a distintos colectivos de desempleados, se destinan este año exclusivamente a menores de 30 años inscritos en el sistema de Garantía Juvenil, con el objetivo de dinamizar el empleo de los jóvenes.

Con esta línea de ayudas, la más elevada en cuanto a su importe en los últimos cinco años, se pretende proporcionar a los menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil no solo una formación certificada, sino también una experiencia laboral remunerada, realizando obras o servicios de interés social en sus municipios o en asociaciones que trabajan con colectivos vulnerables.

Una de las convocatorias de estas subvenciones se dirige a los ayuntamientos de la Región de Murcia que, con una dotación cercana a los 14 millones de euros, permitirá la contratación de más de 1.300 jóvenes.

Por su parte, las entidades sin ánimo de lucro dispondrán de dos millones de euros en subvenciones para formar y emplear a más de 200 jóvenes.

Según las convocatorias, tendrán prioridad las acciones formativas relacionadas con economía verde -economía circular, restauración ecológica, eficiencia energética y energías renovables, gestión y uso eficiente de recursos hídricos, gestión de residuos, gestión ambiental y biodiversidad-, turismo sostenible de naturaleza, enoturismo, conservación y mejora de los recursos naturales y patrimoniales, y limpieza, protección y atención a personas dependientes.

Una vez concluido el período de formación a través de estos programas, los alumnos tienen la oportunidad de obtener un certificado de profesionalidad, con validez en todo el territorio nacional y europeo, con el que pueden acreditar las competencias profesionales adquiridas durante los meses de formación y trabajo efectivo, lo que incrementa sus opciones de encontrar trabajo.

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