RRHH Press. El Gobierno de La Rioja, a través del Servicio Riojano de Empleo, destinará en 2011 más de 24 millones de euros a nuevas políticas activas de empleo con el objetivo de mejorar las opciones de empleo de los trabajadores desempleados, la calidad y las oportunidades profesionales de los trabajadores ocupados, y la competitividad de las empresas riojanas, a través de la mayor cualificación de sus trabajadores. Para ello, su plan de actuación contará con tres ejes: Intermediación laboral, formación y cualificación profesional, y la promoción del empleo e inserción laboral.Además, ese plan de actuación se basará en dos premisas fundamentales: Proactividad y colaboración con todos los agentes que intervienen con el Servicio Riojano de Empleo en el desarrollo de las políticas activas de empleo.
Entre las actuaciones que se pondrán en marcha el próximo año destacan, en el área de Información y Orientación, el desarrollo de un Plan Extraordinario de Orientación Profesional y el refuerzo de la Red de Empleo en todo el territorio de La Rioja. Asimismo, se buscará una mayor integración de los servicios de intermediación y orientación profesional para ofrecer una mayor calidad y un mejor servicio y se desarrollará el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.
Además, el Servicio Riojano de Empleo mantendrá y mejorará aquellas políticas que han demostrado mayor eficacia en estos últimos años.
En este sentido, seguirá apostando por la Red de Empleo para coordinar y mejorar la planificación de la orientación y las políticas activas de empleo; el Plan de habilidades para el empleo, los itinerarios personalizados o las visitas a empresas para detectar sus necesidades. Asimismo, el SRE continuará con programas de formación y empleo como las Escuelas Taller y Talleres de Empleo o Primer empleo y Mujer empleo.
Mayor rapidez que en el resto de España
Todas estas actuaciones, que se enmarcan en los ejes de orientación e inserción laboral, han contribuido a que en La Rioja se atienda antes que en el resto de España a las personas que se quedan en desempleo. Así, el 86,31% de los demandantes de empleo menores de 25 años han participado en alguna de estas políticas activas de empleo antes de que transcurran 6 meses de permanencia en desempleo, frente al 81,03% del conjunto nacional. Por otra parte, el 87,03% de los demandantes de empleo mayores de 25 años son atendidos antes de que trascurran 12 meses, un porcentaje que supera en 4,9 puntos a la media nacional.
En el área de formación destaca la formación a medida para las empresas, el Plan de formación para directivos y mandos intermedios, la formación sectorial, el reconocimiento de la formación a través de los certificados de profesionalidad, la formación adaptada para personas con especiales dificultades o la formación en nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
Promoción del empleo
En cuanto a promoción del empleo, el Servicio Riojano de Empleo seguirá ofreciendo ayudas para la creación de empleo por cuenta ajena, propia y economía social. Además, se concederán ayudas para la creación de empleo estable y se pondrán en marcha planes de acción positiva que fomenten la igualdad, programas de empleo para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión y ayudas para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
