Redacción. La Comunidad de Madrid invertirá 5,6 millones de euros en una batería de ayudas directas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral en 2024, un incremento del 12 % con respecto a la dotación inicial del año anterior.
Estos incentivos, dirigidos a autónomos y pequeñas y medianas empresas que desarrollen su actividad en la región, se distribuyen en dos líneas. La primera de ellas subvencionará planes directores o acciones para la obtención de certificaciones de normas o estándares de responsabilidad social. En este caso, se sufragará hasta el 75 % de los costes, con un tope de 2.500 euros por beneficiario.
La segunda línea de ayudas busca la conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través del fomento del trabajo en remoto, la flexibilidad horaria y la adquisición de los equipos electrónicos necesarios.
Así, si se contrata nuevo personal en la modalidad de teletrabajo, o se formaliza un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo, se incentivará con 2.500 euros por trabajador y actuación, hasta un máximo de 10.000.
A su vez, se financiará también el 75 % del coste de los equipos -hasta 2.500 euros- que se adquieran para trabajar desde casa.
De esta forma, un autónomo o pyme que cumpla con los requisitos y pida todas estas ayudas públicas podrá recibir una concesión directa de hasta 15.000 euros, que es el máximo por las dos líneas.
