RRHH Press. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en el sector de la alimentación, bebidas y tabacos aumentaron un 41% hasta septiembre, según revela un informe de la Federación Agroalimentaria de UGT.A pesar de ello, el sindicato señala que las medidas de extinción de empleo se han visto reducidas en un 37%, dando prioridad a medidas de reducción de jornada y suspensión temporal de empleo, “demostrando una intención de garantizar la conservación del empleo por parte de los negociadores”.
Mientras que todos los sectores de la economía presentan una tendencia progresiva hacia la disminución de expedientes de regulación, la construcción y la industria alimentaria son los únicos que registran cifras de crecimiento. Así, según UGT, la industria a nivel global, que acumula alrededor del 45% de los ERE del total de la economía, registra 2.857 ERE menos que en 2009, lo que representa un 36% menos.
Sin embargo, en la Industria de Alimentación, Bebidas y Tabaco, en 2010 se han llevado a cabo 77 expedientes más que el año anterior, produciendose un incremento del 41%. Por ello –apunta UGT-, mientras que mejora la situación de las demás áreas de producción en cuanto a los ERE se refiere, en la industria alimentaria la tendencia es todavía negativa. No obstante, aunque su progresión es de crecimiento, la industria de alimentación, bebidas y tabaco sigue presentando menos ERE que el resto de actividades en la economía.
Trabajadores afectados
En cuanto a los trabajadores afectados por las regulaciones de empleo, en la Industria de la alimentación, bebidas y tabacos hay 84 personas menos afectadas, lo que representa un leve descenso del 2%. Esta cifra, aunque positiva, es, según UGT, poco significativa en comparación con el descenso del 62% que presenta el total de la industria, y el 53% del total de la economía.
Aun así la Federación Agroalimentaria de UGT califica estos datos de positivos, ya que demuestran una tendencia de decrecimiento. Así, en el primer trimestre hubo 1.916 afectados, en el segundo trimestre 1.475 y en el tercer trimestre 1.048 afectados.
Medidas aplicadas en el sector
En cuanto a las medidas de regulación aplicadas en el sector, mientras que la extinción de contratos se reduce un 37%, la suspensión temporal y la reducción de jornada se ven incrementadas en un 26% y en un 31% respectivamente, lo que revela, en opinión de la Federación, la apuesta de los negociadores por mantener el empleo aplicando medidas que garanticen el trabajo, una vez superadas las situaciones de crisis que motivaron la presentación de expedientes de regulación de empleo en las empresas afectadas.
