Redacción. La tasa de contratación de perfiles con habilidades verdes ha crecido un 5,5 % en España en el último año, mientras que la proporción de profesionales con este tipo de competencias ha aumentado un 4,7 %, según se desprende de la edición 2025 del estudio anual Green Skills Report, elaborado por la red social profesional LinkedIn.
Este progreso se refleja también en la evolución del talento verde en España, puesto que entre 2021 y 2025 la proporción de profesionales con habilidades verdes pasó del 15 % al 17,2 %, con un crecimiento especialmente destacado entre 2023 y 2024, del 6,2 %, antes de moderarse ligeramente entre 2024 y 2025, con un 4,7 % de incremento.
Pese a estos avances, LinkedIn entiende que la transición verde sigue enfrentando un reto clave: la demanda de talento especializado continúa superando a la oferta, lo que evidencia una brecha estructural. Tanto es así que, a nivel global, la contratación verde ha crecido dos veces más rápido que el número de trabajadores con estas habilidades: 8 % frente al 4 %.
Competencias verdes: prioridad empresarial
Los datos de LinkedIn revelan que las empresas están valorando cada vez más las habilidades y la experiencia práctica a la hora de incorporar talento verde, a medida que estas capacidades se demandan en un número creciente de roles y sectores.
De hecho, los trabajadores con habilidades verdes a nivel global están siendo contratados a un ritmo un 47 % superior al del resto de la fuerza laboral, una cifra que asciende al 48 % en España.
Esta realidad se refleja también en el crecimiento del nivel medio de habilidades verdes por profesional en España, que en el último año ha aumentado un 17,7 %, frente al 10 % del período anterior, mostrando un progreso sostenido en la adquisición de conocimientos vinculados a la sostenibilidad.
Entre las competencias con mayor crecimiento interanual destacan la gestión integrada de la cadena de suministro (+104 %), la gestión del ciclo de vida del producto (+64 %), la evaluación de impactos del cambio climático (+61 %) o la eficiencia operativa (+57 %).
También ganan relevancia la estrategia empresarial sostenible (+54%), la contabilidad de carbono (+44 %) y la gobernanza ESG (+41 %).
Sectores y perfiles que lideran la transición verde
Entre 2021 y 2025 los sectores que más han incrementado la contratación de talento con habilidades verdes a escala global son Tecnología, Información y Medios (11,3 %), Comercio minorista (8,3 %) y Transporte, logística y cadena de suministro (8 %).
En cambio, áreas como Educación (2,4 %), Administración pública (3,5 %) o Servicios al consumidor (3,9 %) muestran un avance más moderado.
En España, los mayores incrementos se dan en Tecnología, Información y Medios (10,7 %), Comercio minorista (9,7%) y Servicios financieros (8,5%). Por su parte, sectores como Servicios públicos (1,7 %) y Educación (2 %) registran una evolución más lenta.
En cuanto a los títulos verdes que más crecen interanualmente, en España destacan los de especialista en sostenibilidad (+16,5 %), gerente de sostenibilidad (+2,5 %), consultor en sostenibilidad (+1,1 %) y especialista en salud y seguridad ambiental (+1 %).
