Redacción. El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia suscribió el año pasado 371 acuerdos de prácticas no laborales entre empresas y jóvenes desempleados, con una duración de entre seis y nueve meses.
La finalidad de estas prácticas es facilitar que jóvenes desempleados con titulación universitaria, de formación profesional o certificado de profesionalidad accedan a su primera experiencia laboral.
Para ello, estas prácticas, que no suponen una relación laboral, siempre tienen que desarrollarse en ocupaciones relacionadas con la formación que poseen sus participantes.
Para poder incorporar jóvenes mediante esta modalidad, las empresas deben suscribir previamente un convenio con el SEF, lo que les permite, durante su vigencia, formalizar acuerdos de prácticas con el número de personas que consideren oportuno.
Las personas participantes recibirán de la empresa una beca de apoyo cuya cuantía será, como mínimo, del 80 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (Iprem) mensual vigente, debiendo darles de alta en la Seguridad Social.
Ayudas a las empresas
Para incentivar que empresas y trabajadores autónomos de la región suscriban estos convenios de prácticas no laborales, el SEF lanza cada año una línea específica de subvenciones que permiten optar a una ayuda de hasta 2.200 euros por cada joven que incorporen en su plantilla bajo esta modalidad.
Para ello, deberán acogerle durante un periodo mínimo de seis meses y abonarle al menos el 110 % del Iprem, lo que supone una retribución mensual de 660 euros.
La convocatoria de 2025, que estuvo abierta hasta el 15 de octubre, ha permitido al SEF conceder 248.600 euros en ayudas a empresas y autónomos, que se ha traducido en 118 oportunidades para menores de 30 años.
