RRHH Press. La tasa de empleo de las personas con edades entre 55 y 64 años descendió hasta el al 44,1% en 2009, frente al 45,6% del año anterior, casi un 2% menos que la media de la UE, que se situó en el 46%, según información facilitada por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) basada en datos de Eurostat.Hace ya diez años que la Unión Europea se fijó como objetivo aumentar la tasa de empleo de las personas mayores hasta un 50% en 2010. Aunque ese objetivo no se podrá lograr, según el IEE, sí se ha producido un incremento gradual en la UE desde el año 2000, en el que se aprobó la Estrategia de Lisboa.
El promedio de la UE avanzó hasta el mencionado 46% en 2009, último dato disponible, frente a tan sólo un 37,8% en 2000.
No obstante, las diferencias dentro de la Unión Europea son enormes. El primer lugar lo ocupa Suecia donde trabajan un 70% de las personas con edades comprendidas entre los 55 y 64 años. A casi 10 puntos de distancia se sitúa, en según lugar, Estonia con una cifra del 60,4%, mientras que Dinamarca y el Reino Unido comparten un 57,5%. Alemania y Chipre registran tasas en torno al 56%, mientras que Finlandia y los Países Bajos superan el 55%. Irlanda registra un 51,0% de empleo entre personas mayores, al tiempo que Portugal se sitúa levemente por debajo del 50%.
Tras España (44,1%) se colocan Rumania y Grecia, que superan el 42%, mientras que Austria registra un 41,1%. Los restantes nueve países de la UE ni siquiera logran que un 40% de las personas mayores estén empleadas. Entre esos países figuran Francia, Luxemburgo, Italia y Bélgica, cerrando la clasificación Malta con tan sólo un 28,1%.
