RRHH Press. El Vicepresidente de Diálogo Social de CEOE y Presidente de AGETT, Francisco Aranda, ha puesto hoy de manifiesto que “una vez más, nuestras previsiones vuelven a calcar los datos facilitados esta mañana por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La caída de la tasa de paro producida en el trimestre anterior cede ante la desfavorable estacionalidad que caracteriza al cuarto trimestre del año, y se sitúa en el 20,33% de la población activa, con un nuevo y terrible máximo histórico de 4,7 millones de parados”.Aranda ha destacado que, “lamentablemente los datos nos vuelven a dar la razón. Ha sido un cuarto trimestre de 2010 muy negativo para el empleo, porque ha sido muy duro para las empresas, especialmente para las pymes y para los autónomos. Igualmente, será malo el primer trimestre de este año 2011, dada la desfavorable estacionalidad en lo que a empleo se refiere. Y, a menos que en 2011 el PIB crezca por encima del 1%, no veremos en los próximos trimestres creación significativa de empleo neto, a pesar de las oscilaciones estacionales”.
El dirigente de CEOE ha señalado que “cerramos el año 2010 con 237.800 ocupados menos y un total de 370.000 parados más, porque el pulso empresarial es muy bajo. Son cifras desorbitadas que no podemos dejar crecer, más de tres años después del inicio de la crisis laboral. Es necesario agilizar el favorable clima de pacto social que parece estar viviendo nuestro país, y concretarlo en medidas que incentiven la actividad empresarial y eliminen barreras de competitividad en el ámbito laboral, para crear empleo lo antes posible y llevar a cabo las reformas estructurales que venimos solicitando desde las empresas, para que podamos salir de esta crisis como está sucediendo ya en el resto de Europa".
Situaciones dramáticas
Aranda ha calificado de “drama” el crecimiento del número de hogares con todos sus miembros activos en paro, que alcanzan los 1.328.000. “Igualmente preocupante”, prosigue, “es la situación de nuestros jóvenes, que siguen encontrándose con mayores dificultades a la hora de encontrar un empleo. Algo estaremos haciendo mal para que la generación mejor formada de nuestra historia sea incapaz de acceder a un empleo. Corremos el riesgo de padecer la llamada 'uga de cerebros', con los riesgos que ello conlleva. No podemos permitir no contar con capital humano cualificado en el momento en el que España comience, de una vez por todas, a crear empleo”.
Al mismo tiempo, el Vicepresidente de Diálogo Social de CEOE ha hecho hincapié en la situación igualmente dramática que están viviendo aquellos empresarios que se están viendo obligados a abandonar la actividad y los que hacen enormes esfuerzos para tratar de mantenerse esperando a que lleguen las reformas auténticas que resten incertidumbre y rigidez, para iniciar una senda de incremento de actividad y creación de empleo. "Los empresarios necesitamos medidas que nos ayuden a crear empleo y riqueza para todos, para lo cual estamos dispuestos a hacer todos los esfuerzos en el diálogo social que alumbren un acuerdo eficaz. A estas alturas, necesitamos medidas en el BOE, no en los periódicos", afirma Aranda.
El representante de CEOE concluye que “quedan muchos y grandes pactos que lograr. Hay que seguir desarrollando la reforma laboral, hasta convertirla en el marco regulador moderno de un mercado laboral flexible y seguro; avanzar en la reforma de la negociación colectiva, en la políticas activas de empleo eficaces y finalmente, poner en marcha un paquete de medidas concretas para las pequeñas y medianas empresas, que puedan acceder a créditos para desarrollar su actividad y crear empleo y que no queden estranguladas ante los impagos de las administraciones públicas”.
