RRHH Press. Los desempleados mayores de 45 años, conscientes de las dificultades que plantea el mercado laboral, parecen dispuestos a asumir ciertos sacrificios con tal de encontrar un empleo, según se desprende de un estudio de Fundación Adecco sobre mayores de 45 años en el mundo laboral.Entre esos sacrificios destaca el hecho de que casi la totalidad de ellos, el 98,2%, estaría dispuesto a trabajar en un sector diferente al que trabajaba anteriormente, y un 94,6% aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación.
Además, según Fundación Adecco, “resulta sorprendente el hecho de que, a pesar de tener responsabilidades familiares, gran parte de los mayores de 45 años ya contempla la movilidad laboral como una de las alternativas para encontrar trabajo”. Así, según el informe, más de la mitad, el 58,9%, estaría dispuesto a cambiar de ciudad para conseguir un empleo.
Estos sacrificios laborales y personales pueden venir motivados por el hecho de que el colectivo de parados mayores de 45 años tiene claro que su edad es un hándicap a la hora de encontrar trabajo, pues “tenemos que competir con gente joven, preparada y con muchas ganas de adquirir experiencia”, afirma una encuestada de 48 años. De hecho, el 87,6% de los participantes en el estudio señaló que los años son un gran obstáculo para encontrar trabajo.
