RRHH Press. El paro entre los mayores de 45 años podría descender, y mucho, si el Gobierno y las empresas se lo propusieran, según se desprende de un estudio de Fundación Adecco sobre personas de este grupo de edad en el mundo laboral.Así, según los mayores de 45 años, su situación mejoraría si la Administración Pública emprendiera más medidas para favorecer su situación, y las empresas fijaran la atención en sus potencialidades y no en sus limitaciones.
Así pues, los mayores de 45 años no dudan en situar al Gobierno como el principal responsable a la hora de generar empleo entre los mayores de 45 años, seguido de las empresas, el tejido asociativo y los medios de comunicación.
Más de la mitad es parado de larga duración
Otro agravante de la situación de los mayores de 45 años en el ámbito laboral es el tiempo que estos llevan en situación de desempleo. Según se desprende del estudio de Fundación Adecco, más de la mitad (55,5%) es parado de larga duración, es decir, lleva más de un año sin encontrar empleo.
Por otra parte, un 23,4% lleva de uno a seis meses sin trabajo, seguido de un 15,2% que no tiene empleo desde hace 7-12 meses, y un 5,9% que lleva sin ocupación menos de un mes.
Cabe destacar que el año pasado la cifra de parados de larga duración se situó 7 puntos porcentuales por debajo, con un 48,7%.
Desánimo y desesperanza
Tanto tiempo sin empleo hace que los mayores de 45 años caigan en el desánimo y la desesperanza, y ello explica que un 41,2% crea que tardará más de un año en encontrar trabajo. En el caso de los parados de larga duración, esta cifra se eleva hasta el 50,5%.
Algo más optimistas son los que opinan que encontrarán empleo en un periodo de entre 1 y 6 meses (35,8%), seguidos de los que creen que lo harán entre 7 y 12 meses (19,3%). Por último, un 3,7%, más confiado, calcula que no tardará más de un mes.
